6月新政频出，除了征期延长之外，小望还给大家整理了一些重要的关键事项，财务同学们一定要重视：

01、税局明确：6月申报纳税期限截至6月19日！

申报增值税、消费税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加、文化事业建设费、个人所得税、企业所得税、核定征收印花税、环境保护税、资源税。

02、个税汇缴最后一个月，完不成要进失信名单！

03、工商年检，6月30日前必须完成！

无论是个体户还是企业，都应当做工商年检(年报)，不填报的企业或个体户将会被罚！企业未按照规定进行年报的，可能会有以下后果：

① 列入经营异常名录；

② 商事主体公示信息随机抽查；

③ 列入严重违法企业名单；

④ 受到多部门失信联合惩戒。

04、社保缴费有变！单位需承诺，员工需签字确认！
税局公告：https://henan.chinatax.gov.cn/henanchinatax/zcwj/zcfgk/2024051610065231407/index.html

通告中明确了2024缴费年度社会保险费（以下简称社保费）缴费工资申报工作有关事项，重点内容如下：
一、申报时间

2024年5月15日至2024年6月25日。

二、申报人员范围及口径

（一）申报人员范围：参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险、工伤保险、失业保险和基本医疗保险等险种且正常缴费的参保职工；参加我省企业职工基本养老保险和基本医疗保险等险种且正常缴费的灵活就业人员。

（二）申报所属期：2024年7月1日至2025年6月30日。

（三）申报口径：用人单位以申报当月在职职工为对象，缴费工资（保留到整数）以职工本人2023年度的月平均工资作为申报2024缴费年度社保费缴费工资的依据。2024年新入职人员，以起薪月工资作为申报2024缴费年度的缴费工资。

05、6月起，你的工资或涨，对于部分人来说，6月起可以领高温补贴。

根据国家安全监管总局等四部门印发的《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

从高温津贴发放时间来看，各地也因气候条件差异有所区别，不少省市都以6月作为高温津贴开始发放的时间节点，这其中就包括北京、天津、上海、浙江、山西、山东、广东、广西、湖北等。

从高温津贴的发放时长来看，在明确规定高温津贴发放时间的省份中，多数省份是在6月至8月或9月之间。其中海南省的发放时间最长，为4月~10月，时间跨度长达7个月。

06、社保降费！稳岗返还！

阶段性降低失业保险费率至1%的政策延续实施一年，执行期限至2025年12月31日；稳岗返还：执行期限至2024年12月31日。