需要和正常发工资一样，先通过“应付职工薪酬”来进行核算。如果不过“应付职工薪酬”这笔费用的支出将会变成没有支付凭证的支出。职工薪酬总额也会出错。分录如下：
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬—工资
应付职工薪酬— 社保
借：应付职工薪酬 —工资
贷：其他应付款— 社保（个人承担部分）
应交税费—代缴代扣个人所得税
银行存款（实发）
