（1）按照规定用途购买和使用的劳保用品，可以开具增值税专用发票，申报抵扣增值税进项税额；
（2）企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除；
（3）个人因工作需要，从单位取得并实际属于工作条件的劳保用品，不属于个人所得，不征收个人所得税。若企业以“劳动保护”名义向职工发放的实物以及货币性资金，应当并入工资、薪金，计算缴纳个人所得税。
